一、介绍

        教师考核和评估系统是一种基于信息化技术的管理系统，用于帮助学校对教师进行考核和评估。教师考核和评估系统的目的是提高教师的教学质量，促进教育质量的提高。通过评估教师的工作表现，学校可以为教师提供更好的培训和支持，帮助教师提高教学水平和学生的学习成果。教师考核和评估系统的实现，可以提高学校教育教学质量的管理水平，同时，该系统还可以为学校的考核评估工作提供标准化的、统一的管理流程和数据管理，减轻了工作量，提高了效率。

二、参数

（一）考核项目

    1.管理员查看、编辑、配置教师的考核项目。可以设置考核名称，考核的起止时间，选择考核对象，以及可以根据项目数量配置项目权重，设定考核项目的参评人员评分权重，设定参评的分数等级。

    2.管理员可以选择考核项目的参评组合，分为基础的学生评（默认其考核教师的带班学生）、教师同事评、领导班子评（可选择某几个领导参与评价）和自定义评价组（根据需求随意选择参与评价的人员）。

（二）考核评价

    1.学生可以参与其授课教师的评价项目。

    2.其他教师可以作为同事参与考核教师的评价项目。

    3.教师考核项目配置的参评组合中的领导和自定义人员可以参与评价其考核项目。

（三）评估表

    1.管理员可以查看所有教师的考评项目情况和考核成绩，支持下载导出教师考核成绩excel表格。

    2.教师可以在“我的评估表”查看该教师的考核成绩详情。